用户登录   
加入收藏设为首页留言交流
您当前位置:网站首页 >> 新闻中心 >> 学校要闻 >> 淮北矿业集团工匠大师工作室四季度工作例会在我院举行

淮北矿业集团工匠大师工作室四季度工作例会在我院举行

2018-11-12 17:19:54 来源: 作者:王永生 审核:黄锐 责编:王永生 浏览:936

    11月12日上午,淮北矿业集团工匠大师工作室四季度工作例会在安徽矿业职业技术学院举行。

    淮北矿业控股股份有限公司副总经理聂政出席会议并讲话。淮北矿业集团工会、党委宣传部、人力资源部、生产管理部、机电装备部、通防地测部、组织(人事)部、安监局、安徽矿业职业技术学院等相关职能部门和单位负责人20余人参加会议。

 

 

  安徽矿业职业技术学院副院长何鹏汇报了工匠大师工作室三季度工作开展情况,以及四季度工作计划,并就需要集团解决的问题提出了建议。三季度以来,根据培训计划和实施方案,工匠大师工作室开办了2期精准技能培训班和6期大师团队培训班;积极做好成果和工作室申报工作;大力开展技术攻关和实践活动;办好订单班,组织开展电气设备远程诊断,推进设备维修工作,充分发挥了大师工作室的社会效应。下一步将认真贯彻落实集团领导的要求,理清思路,细化举措,加强大师工作室的管理,继续办好精准技能培训研修班和大师冠名订单班,开发好培训教材,开展好设备维修和技术攻关工作,参与建设好集团智能化实训室的建设。

    与会的四位工匠大师和各职能部门负责人依次发言,围绕工匠大师工作室的定位和未来的发展、实训设备的配置、面向生产一线技术攻关的焦点、大师作用的发挥、生产设备的维修、高技能人才的培养、智能化生产的推进、大数据的收集与运用等问题进行了深入的交流探讨。

    聂政在总结讲话时肯定了工匠大师工作室在高技能人才培养“传、帮、带”方面所起的作用。今年大师工作室组建以来,受到矿区内外的广泛关注,品牌影响力越来越大。有压力体现了思想境界和责任感;有动力,彰显了高站位和严格的自我要求。淮北矿业集团60年来经过风雨坎坷,艰苦创业,赢得了许多的鲜花和荣誉。今年以来“十件大事”有序推进,高质量发展稳中有进,大师工作室做到了开好头、起好步,要把工作做得更加深入扎实有效,以助推企业阔步迈向质量时代。希望下一步推进好以下工作,一要抓基层,带团队,培植矿区创新创造的土壤。企业的发展靠人才的支撑,创新创造的主体在基层,要扎扎实实瞄准基层,解决一线技能人才短缺的问题,解决一线生产中遇到的复杂问题。二要找课题,攻难关,助力矿区“四化三减”上台阶。“四化三减”是保安全、提效率、增效益的需要,是减轻职工劳动强度、促进煤炭产业升级的需要。本质安全型要求对接生产现场,从源头上采取安全管控措施,提高安全生产的稳定性可靠性。要找准课题,攻下难题,在技术改造和攻关方面发挥带头骨干作用。三要抓引领,做示范,挖掘打造矿区更多的工匠大师团队。大师团队技术过硬,品牌影响力大,要设立更高的目标,创造更多的成果。在一线职工中营造比学赶帮超的氛围,营造向工匠大师看齐的氛围,扩展更宽的领域、覆盖更多的工种,深挖有高超技能的职工,加以培养拔高,形成种子效应,打造更多的大师团队。四要出成果,塑品牌,让大师工作室成为一张亮丽的名片。大师团队要胸怀大、站位高,多出“产品”,多创成果。要有奉献企业的精神,精益求精的作风和攻坚克难的能力。多走出去和专家交流,多在实践中自学充电提升,摆脱一般性事务的纠缠,集中精力进行理论创新和科研攻关,争取多出突破性的创新性成果。要善于把理论研究成果转化成生产成效,让煤矿减轻安全负担、减少无效付出,为企业安全高效生产作出更大的贡献。

   安徽矿业职业技术学院党委书记徐崇建在主持会议时表示,作为工匠大师工作室,矿区高技能人才培养的平台,要把工作做细做实做好做出成效,发挥出真正的作用。要围绕淮北矿业集团安全高效生产,致力于服务基层一线,与现场实际问题对接好。技术的更新日新月异,要与时俱进,持续跟踪前沿生产技术,不断提升大师的业务技能。要面向生产现场的难题,发挥大师团队的自身技术特长开展好攻关。大师要多交流多学习多提高,在操作技能上高人一筹,在理论讲解上也要有过人之处,要以自己过硬的实力持续擦亮大师工作室的品牌。

 特别链接:

学院简介 | 交通位置 | 联系方式 | 留言交流 | 皖ICP备09011571号
招生热线:0561-5259286 5259218 QQ:772357477 1784873849 1747212866

Copyright 2018, 版权所有 www.anhky.com